报了工伤就一定能获得赔偿吗？

报了工伤并不一定就能获得赔偿，这需要经过一系列法定程序和条件的审核。

首先，工伤认定是关键环节。相关部门会对受伤情况进行调查核实，只有符合法定的工伤情形才能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等多种情形，应当认定为工伤。例如，小张在工作时间操作机器时因机器故障受伤，这种情况就很可能被认定为工伤。

其次，即便被认定为工伤，赔偿的具体项目和金额也会因多种因素而异。赔偿项目主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。比如，小李因工伤住院治疗，那么他的医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的）、住院期间的伙食补助等都可以获得相应赔偿。如果造成残疾，还会有一次性伤残补助金等；因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。具体的赔偿金额会根据工伤受伤程度、治疗费用以及劳动者的收入水平等因素综合确定。

最后，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任将由用人单位承担。如果职工对工伤认定结果或赔偿有异议，可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径解决。