受伤被认定为工伤后能否获得赔偿？

受伤被认定为工伤后是可以获得赔偿的。

首先来解释下工伤的概念，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。认定工伤需要符合一定的条件，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。

工伤赔偿可分为由工伤保险基金赔偿和由用人单位赔偿两部分。工伤保险基金支付的赔偿项目包括：治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，也就是通常说的治疗费；住院期间的伙食补助费；如果需要到外地就医，产生的交通费、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；还有根据伤残等级确定的一次性伤残补助金等。用人单位则需要承担一些其他责任，比如为受伤员工提供疗伤期间的工资福利，对于五级和六级伤残程度的员工，需按照月度标准发放伤残津贴等。

工伤赔偿的程序一般包括：用人单位或劳动者自己以及其直系亲属、工会组织向劳动局提出工伤认定申请；伤者去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定；确定鉴定结果后，单位开始按照相应标准进行赔偿。

法律依据主要是《工伤保险条例》，它对工伤的认定、赔偿项目、赔偿标准以及赔偿程序等都做了详细的规定，保障了劳动者在遭受工伤后能够获得合理的赔偿。