工伤能获得赔偿吗

工伤是可以获得赔偿的。工伤赔偿，简单来说，就是职工因为工作原因受伤或者患上职业病后，依法能得到的补偿。

我国《工伤保险条例》为工伤赔偿提供了明确的法律依据。根据规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，员工就能享受工伤保险待遇。

工伤保险待遇包含很多方面。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用，这能保障受伤职工得到相应的治疗；住院伙食补助费，用于补贴职工住院期间的生活开销；到统筹地区以外就医的交通食宿费，要是职工需要去外地看病，这部分费用也能得到保障；安装配置伤残辅助器具所需费用，如果职工因工伤需要安装假肢等辅助器具，费用也在赔偿范围内。

此外，如果职工因工伤导致残疾，还会有一次性伤残补助金。并且，根据伤残等级不同，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。对于一至四级工伤残疾人士，还可以继续享受伤残津贴。

在赔偿责任方面，如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险费，那么赔偿责任由单位和工伤保险基金共同承担；若单位没有为劳动者缴费，则由单位承担全部赔偿责任 。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家规定，对职工所受伤害是否属于工伤范围进行定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。