出工伤后如何获得赔偿？

如果在工作中不幸出了工伤，赔偿的流程和内容如下：

首先，要去申请工伤认定。这就好比给你的工伤经历开一个官方“认证”，由社会保险行政部门来出具工伤认定书。只有认定为工伤了，后续才能顺利获得赔偿。这是依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况可延长申请时间。

接着，要进行劳动能力鉴定。这个鉴定就是确定你的伤残等级，看工伤对你身体造成了多大程度的影响。

然后，根据伤残等级来享受相应待遇：

- 工伤医疗待遇：这主要就是看病治疗的费用报销。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

- 停工留薪期工资：在你受伤治疗休息期间，单位要按照正常出勤给你发工资，让你的收入不受太大影响。

- 伤残待遇：如果鉴定有伤残等级，会有一次性伤残补助金等。比如，十级伤残会有7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。不同伤残等级对应不同月数。

要是不幸发生工伤死亡，赔偿又不一样：

- 丧葬补助金：按照上一年度职工月平均工资的6倍发放，用来料理后事。

- 供养亲属抚恤金：根据亲属情况发放，配偶每月可领取本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%，其他亲属每人每月可领取30%。孤寡老人或孤儿还有额外增加。但抚恤金总额不能超过死者本人工资。

- 一次性工亡补助金：标准为本省、自治区、直辖市上一年度职工平均工资的48至60个月，具体金额由各省确定。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，确定职工受伤或者患职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。