出现工伤能否拿到赔偿？
我在工作时不小心受伤了，现在很担心拿不到应有的赔偿。公司方面对于赔偿的态度也不是很明确，我想知道具体在工伤的情况下，我能不能顺利 拿到赔偿，赔偿的项目又有哪些呢？
张凯执业律师
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出现工伤是可以拿到赔偿的，不过赔偿的主体和具体赔偿项目会有所不同，以下为你详细介绍：
首先，需要明确工伤的认定条件。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情况，可被认定为工伤。
其次，赔偿主体及项目方面。如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分赔偿费用由工伤保险基金支付，具体包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。法律依据是《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条。
而用人单位需要支付的费用有：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。这是依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条的规定。
最后，如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险， 那么原本应由工伤保险基金支付的费用，也将由用人单位承担。