question-icon 工伤公司应该赔偿吗?

在工作的时候受伤了,心里很慌,也不知道该怎么办。就想知道要是被认定为工伤了,公司是不是肯定得给我赔偿啊?我不太懂这方面的法律规定,所以想弄清楚公司在工伤这件事上到底有没有赔偿的责任。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤公司是应该赔偿的。首先得了解一下什么是工伤,简单来说,就是劳动者在工作时间、工作地点,因为工作原因受到的意外伤害,或者患上职业病,这都算工伤 。 按照法律规定,《工伤认定办法》第四条指出,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就说明公司有义务为受伤职工去申请工伤认定。 如果公司没有在规定的时限内提出工伤认定申请,别担心,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照相关规定提出工伤认定申请。 一旦认定为工伤,根据《工伤保险条例》,公司需要承担相应赔偿责任。比如治疗工伤期间的工资福利要正常发放;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,公司得负责;终止或者解除劳动合同时,要支付一次性伤残就业补助金。 总之,法律明确保障工伤职工的权益,公司有赔偿义务。要是公司不履行赔偿责任,职工可以通过合法途径维护自己权益。 相关概念: 工伤认定:劳动行政部门依据法律授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 统筹地区:简单理解就是统一规划、管理社会保险事务的地区范围。 伤残津贴:对工伤职工因劳动能力下降导致收入减少的一种补偿。

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