受了工伤老板需要赔偿吗？
在工作的时候不小心受伤了，现在心里很慌，也不知道该怎么处理。就想知道要是受了工伤，老板是不是必须得赔偿啊？想了解一下这里面具 体的法律规定，要是老板不赔该咋办。
张凯执业律师
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受了工伤老板通常是需要赔偿的。
首先，法律规定员工因工作受伤由用人单位负责，这是基于保障劳动者权益的原则。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位要偿还。
如果用人单位依法缴纳了工伤保险：
- 有些费用由工伤保险基金支付，比如工伤职工治疗期间的工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费等；工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等。
- 但也有部分费用由用人单位支付，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
要是用人单位没有给职工参加工伤保险，那么工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都由用人单位负责赔偿。
当受了工伤，老板不赔偿时，员工可以先和老板协商，协商不成的话，可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。
相关概念：
工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。