受了工伤该如何要求赔偿？
我在工作的时候不小心受伤了，现在不知道该怎么去要求赔偿。也不太清楚整个流程是怎样的，需要准备些什么材料。想知道按照法律规定，我具体该怎么做才能顺利拿到应得的赔偿。
张凯执业律师
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如果受了工伤，要按照以下步骤来要求赔偿：
首先，受伤后要及时就医，并且把所有和工伤有关的医学病历、费用票据等好好保存起来，这些以后都是很重要的证据。
然后，要尽快把工伤的情况告诉雇主，让雇主去申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有在规定时间内去申请，劳动者本人或者其直系亲属可以在一年之内自行向社保行政部门提出工伤认定申请。
等工伤得到官方确认后，就可以依据《工伤保险条例》及其相关法律法规，向工伤保险基金会或者雇主提出赔偿申请。提交申请时，必须附上工伤认定证书、医疗费用收据、劳动能力鉴定报告等相关证明文件。
工伤保险基金会或雇主会根据工伤的严重程度以及相关法律规定，给予相应的工伤补偿待遇。像《工伤保险条例》第三十条规定了工伤职工的医疗待遇，第三十五条至第三十七条规定了工伤职工根据伤残等级享有的工伤待遇，补偿待遇包括医疗费用报销、工伤补贴发放、一次性伤残补助金等多项内容。
要是因为工伤所引发的经济损失未能得到充分补偿，劳动者可以通过劳动争议仲裁程序或者向人民法院提起诉讼，让用人单位承担起相应的法律责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定， 因工伤医疗费等发生的争议，适用本法。
相关概念：
工伤认定：就是有关部门根据法律规定，确定职工受到的伤害是不是属于工伤的过程。
劳动能力鉴定：是对职工因工伤导致的劳动能力受损程度进行的鉴定 。