发生工伤后该如何主张赔偿？

发生工伤后主张赔偿，一般按以下步骤进行：

首先是工伤认定申请。按照规定，所在用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；要是用人单位没有在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。这是《工伤保险条例》第十七条规定的，主要是为了保障受伤职工能及时获得工伤认定，确定权益。

接着是等待工伤认定结果。社会保险行政部门会在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》 ，这依据的是《工伤认定办法》第十八条。

然后是劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。

最后是赔偿环节。如果用人单位有为职工缴纳工伤保险费，职工拿到工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料后，就可以向社保经办机构申请工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若双方对赔偿产生争议，当事人可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

相关概念：

工伤认定：指劳动保障行政部门根据国家规定，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，通过鉴定确定职工因工伤而导致的劳动能力受损情况 。

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。