question-icon 出现工伤后具体该怎么走流程?

我在工作中不小心受伤了,现在很担心后续的处理流程。公司好像也不太清楚具体该怎么做,我就想了解下从受伤开始到最后得到赔偿,每一步具体该怎么操作,有哪些注意事项。
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answer-icon 共1位律师解答

出现工伤后,一般需要按照以下流程进行处理: **工伤报告程序**:如果用人单位为劳动者投了工伤保险,单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。这是为了让相关部门及时了解工伤情况。 **工伤认定程序**:用人单位需在事故发生之日起的30个自然日内,向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查,确定是否属于工伤。这一步很关键,因为只有被认定为工伤,后续才能享受相应的工伤待遇。法律依据是《工伤保险条例》的相关规定,该条例明确了工伤认定的具体情形和申请时间等要求。 **工伤鉴定程序**:在职工被认定为工伤的基础上,且在其医疗终结或医疗期满之后,要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级等情况,这会影响到后续的赔偿数额。 **协商赔偿程序**:工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额,员工可向企业或社保机构提出工伤赔偿请求,先尝试与用人单位协商赔偿事宜。 **劳动仲裁程序**:如果双方无法就赔偿问题达成一致,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。 **法院审理程序**:若对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,通过司法途径解决纠纷。 **执行程序**:在获得生效的裁判文书后,如果用人单位不履行赔偿义务,员工可以向法院申请强制执行,确保自己能拿到应有的赔偿款项。 **申诉程序**:如果对处理结果仍有异议,还可以通过申诉程序进一步寻求救济。

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