上班受工伤是否可以索要赔偿？
我在上班时不小心受伤了，现在担心赔偿的问题。公司方面好像不太愿意承担责任，我也不清 楚具体的法律规定。我想知道像我这种上班受工伤的情况到底能不能索要赔偿，具体该怎么操作。
张凯执业律师
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上班受工伤是可以索要赔偿的，不过需要先进行工伤认定。
工伤，简单来说，就是劳动者在从事与工作相关的活动时，遭受了身体上的伤害或者患上了与工作相关的职业病等。比如，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，像操作机器时不小心受伤；又或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，例如上班前在准备工作设备时受伤等。
法律依据方面，《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，应当认定为工伤。认定为工伤后，就能享受工伤待遇赔偿；若无法认定为工伤，则按普通人身伤害来赔偿。《中华人民共和国社会保险法》也规定，工伤职工可以要求包括医疗费用、停工留薪工资等在内的多种赔偿。
具体索要赔偿时，要先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定通过后，根据伤残等级等情况确定赔偿金额，再向用人单位或者社保机构主张赔偿。