临时工工伤险怎么买？

首先，我们要明确一下“临时工”这个概念。在法律层面，并没有“临时工”的专门定义，一般所说的临时工通常是指短期、临时被雇佣来工作的人员，在法律关系上，他们与用人单位形成的是劳动关系。对于这类人员的工伤保险购买问题，有以下几种常见方式。

如果临时工与用人单位建立了劳动关系，根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。所以，用人单位有义务为临时工缴纳工伤保险。具体操作流程是，用人单位需携带营业执照、组织机构代码证书、法人身份证、税务登记证等相关证件到当地社会保险经办机构办理社会保险登记，填写社会保险登记表，申报本单位需参保人员的基本信息，然后按照规定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

此外，除了通过用人单位参加工伤保险外，临时工还可以考虑购买商业意外险来增加保障。商业意外险是保险公司推出的一种保险产品，投保人（可以是临时工本人，也可以是雇主）向保险公司支付一定的保险费，在被保险人遭受意外伤害并导致身故、伤残、医疗费用支出等情况时，保险公司按照合同约定给予赔偿。在购买商业意外险时，要仔细阅读保险条款，了解保险责任、免责范围、理赔条件等重要内容。