工伤赔偿公司会负责吗？

工伤赔偿中，公司是否负责以及承担责任的大小，需要分不同情况来看：

首先，如果公司依法为员工缴纳了工伤保险：

工伤保险基金将按照规定承担一部分赔偿责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，从工伤保险基金中支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费等。

而公司需要承担的部分主要有：员工治疗工伤期间的工资福利要正常发放，确保员工在受伤治疗期间生活不受太大影响；对于五级、六级伤残职工，要按月发放伤残津贴；在员工与公司终止或者解除劳动合同时，要支付一次性伤残就业补助金。

其次，如果公司没有为员工缴纳工伤保险：

这种情况下，所有的工伤赔偿费用都需要由公司来承担。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。不过，如果公司愿意补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金，那么后续新产生的费用，工伤保险基金和公司会按照规定来支付。