未经工伤认定可以获得赔偿吗

未经工伤认定，一般情况下不能直接获得工伤赔偿。

工伤认定，简单来说，就是由相关部门确定你受到的伤害属于工伤。只有经过这个认定，才能按工伤赔偿标准来获得赔偿。这是因为工伤保险是基于工伤认定来确定赔付的。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇 。也就是说，经过工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。

不过存在特殊情况，如果是因为用人单位方面的原因导致无法进行工伤认定的，那么用人单位要负责对伤者进行赔偿。比如，单位没有在规定时间内提交工伤认定申请等情况。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。并且用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

此外，即使未经工伤认定，不能按工伤赔偿，但按照一般的人身损害赔偿处理办法是可行的。也就是可以根据民事侵权等相关法律来要求赔偿。

相关概念：

除斥期间：可以理解为不变期间，在工伤认定中，1年的申请期限就是除斥期间，没有法定原因，超过这个期限，社会保险行政部门就不再受理工伤认定申请。