轻微烧伤被认定为工伤的话，是否有赔偿？

轻微烧伤被认定为工伤的，是有赔偿的。

从法律概念上来说，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在我国，工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障劳动者在因工作原因受到伤害时能够得到相应的医疗救治和经济补偿。

依据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。具体到轻微烧伤工伤赔偿方面，赔偿项目涵盖了多个方面。医疗费方面，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。护理费是根据护理的实际需求和相关标准进行支付。误工费则是根据职工因工伤而耽误工作的时间和工资收入来确定。伙食补贴按照职工住院治疗工伤的实际情况，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。营养费根据职工的伤情和恢复需要进行合理支付。鉴定费是进行工伤认定和劳动能力鉴定所产生的必要费用。必要的交通费、住宿费也是根据职工因就医、复查等实际发生的合理费用进行支付。

若因轻微烧伤工伤致残，还需额外负担辅助器具费与残疾赔偿金等。残疾赔偿金的标准会根据伤残等级来确定，比如认定为工伤二级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。需要注意的是，工伤分级依据劳动能力丧失程度，赔偿数额因地区、工资水平等因素而异。同时，如果用人单位没有为职工购买工伤保险，则由用人单位负责赔偿。