轻微受伤的情况下是否有工伤赔偿？

轻微受伤如果被认定为工伤，是有工伤赔偿的，劳动者可以享受工伤保险待遇。

工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。只要符合工伤认定的条件，不论受伤程度轻重，都应依法获得相应赔偿。

依据《工伤保险条例》相关规定，赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用，例如因治疗工伤所需的挂号费、检查费、药费等合理费用，由工伤保险基金支付；康复费用，比如进行康复训练所产生的必要费用；住院伙食补助费，按照当地规定的标准，对工伤职工住院期间的伙食给予一定补助。如果需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，还可能有到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用也在赔偿范围内。需要注意的是，工伤赔偿有其特定的认定程序和范围，职工应按照规定申请工伤认定和赔偿。