小工伤该如何赔偿，赔偿金额具体是多少？

我在工作中不小心受了点小伤，虽然不算严重，但也担心后续的赔偿问题。不太清楚像我这种小工伤具体能获得哪些方面的赔偿，赔偿金额又是按照什么标准来定的，希望能得到详细的解答。

专业律师回答

张凯执业律师

已帮助 867 人解决法律问题

小工伤的赔偿及金额计算涉及多个方面，具体如下：

**医疗费用**：从工伤保险基金支付，按照实际发生的费用赔偿，需符合工伤保险诊疗项目名录、工伤保险药物目录以及工伤保险住院服务标准。

**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

**伤残赔偿（若构成伤残等级）**：

- **一次性伤残补助金**：一级至十级伤残一次性伤残补助金，标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。

- **伤残津贴（一至六级伤残）**：分别为本人工资的90%、80%、75%、70%、60%。

**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（部分情况）**：依据治疗费用、工伤程度和工资水平确定。例如，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规，这些规定旨在保障因工作受伤职工的合法权益，使其能得到合理的赔偿和补偿。