question-icon 小工伤该如何赔偿,赔偿金额具体是多少?

我在工作中不小心受了点小伤,虽然不算严重,但也担心后续的赔偿问题。不太清楚像我这种小工伤具体能获得哪些方面的赔偿,赔偿金额又是按照什么标准来定的,希望能得到详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

小工伤的赔偿及金额计算涉及多个方面,具体如下: **医疗费用**:从工伤保险基金支付,按照实际发生的费用赔偿,需符合工伤保险诊疗项目名录、工伤保险药物目录以及工伤保险住院服务标准。 **停工留薪期工资**:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 **伤残赔偿(若构成伤残等级)**: - **一次性伤残补助金**:一级至十级伤残一次性伤残补助金,标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。 - **伤残津贴(一至六级伤残)**:分别为本人工资的90%、80%、75%、70%、60%。 **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(部分情况)**:依据治疗费用、工伤程度和工资水平确定。例如,在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规,这些规定旨在保障因工作受伤职工的合法权益,使其能得到合理的赔偿和补偿。

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