工伤烫伤是否需要赔偿？

工伤烫伤是需要赔偿的。首先来解释一下什么是工伤，简单说就是在工作时间、工作场所，因为工作原因受到的伤害。工伤烫伤如果符合这个条件，那就是工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。这就为工伤烫伤的认定提供了法律依据。一旦认定为工伤烫伤，员工就可以享受相应的工伤保险待遇。

赔偿项目通常有不少。像医疗费，就是治疗烫伤实际花费的钱，这是实报实销的；住院伙食补助费，是给员工在住院期间的伙食补贴；交通费，如果因为治疗需要去外地等产生的交通费用也在赔偿范围内；还有停工留薪期工资，就是因为工伤不能上班期间，单位要按照正常工资标准发放工资；如果烫伤造成了伤残，还会有一次性伤残补助金等。

具体赔偿项目和支付渠道不同，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等按照国家规定从工伤保险基金中支付。第三十九条规定，治疗工伤期间的工资福利等按照国家规定由用人单位支付 。

不过要获得赔偿，首先要进行工伤认定，用人单位应当在事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定，员工本人也可以在一年内申请工伤认定。认定后，伤情稳定了还要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定具体的赔偿金额。

相关概念：

工伤认定：就是由相关部门根据法律规定，确定员工受到的伤害是不是属于工伤的过程。

劳动能力鉴定：是对因工伤导致的劳动能力受到影响的程度进行评估，以便确定赔偿等事宜。