劳动合同只有公司一份，我想要一份该怎么办？

首先，按照法律规定，您完全有权要求公司给您一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，而且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。这意味着公司只持有一份劳动合同，不给您是不合法的行为。

如果遇到这种情况，您可以先和公司的人事部友好沟通，明确告知他们法律有相关规定，要求他们给您一份劳动合同书。沟通时尽量保留相关记录，比如聊天记录、邮件等，以防后续需要。

要是公司拒绝给您，您不用着急。您可以向当地的劳动局反映这个情况，劳动局作为劳动行政部门，有权责令公司改正。依据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动争议仲裁委员会：是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。当劳动者和用人单位之间就劳动权益等问题产生纠纷，无法协商解决时，可以向其申请仲裁，由其依据法律规定和事实情况进行公正裁决 。

劳动行政部门：也就是我们常说的劳动局等相关部门，其职责之一是对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，保障劳动者的合法权益。当劳动者权益受到侵害时，可向其投诉，劳动行政部门会依法对用人单位的违法行为进行处理。