劳动合同只签了一份，员工要是再想要一份该怎么办？

当劳动合同只签了一份而员工想要再获得一份时，员工是有权利索要的。

从法律概念来讲，劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，法律明确保障了劳动者拥有一份劳动合同的权利，这样劳动者可以清楚知晓自己的权利义务，在权益受到侵害时也能有依据维权。

如果遇到这种情况，员工可以先尝试与用人单位友好协商，礼貌地向用人单位提出自己想要一份劳动合同的合理诉求，说明拥有合同副本对自己保障权益的重要性。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并责令用人单位交付属于员工的那份劳动合同。