没有提供劳动合同属于违法行为吗？

没有提供劳动合同是违法的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。并且劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份 。这就好比两人签了一份重要约定，双方都得留一份凭证。

如果用人单位没有将劳动合同文本交付给劳动者，劳动行政部门有权责令其改正。要是因为没有提供劳动合同给劳动者造成了损害，比如劳动者因为没有合同无法证明劳动关系而在权益受到侵害时难以维权，那么用人单位应当承担赔偿责任 。比如，劳动者在工作中受伤，由于没有劳动合同难以认定工伤，用人单位就要为此承担相应赔偿。

要是遇到这种情况，劳动者可以先与用人单位协商，让其交付劳动合同；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解无果的，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动行政部门：是政府管理劳动工作的部门，负责监督用人单位遵守劳动法律法规等相关工作 。

劳动争议仲裁委员会：是处理劳动争议的专门机构，依法对劳动争议进行裁决 。