入职后公司不跟员工签订劳动协议是否违法？

我刚入职一家公司，已经过了一段时间了，但公司一直没提签劳动协议的事。我不太懂这方面的规定，就想问问这种情况公司是不是违法了？要是违法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下具体法律规定。
张凯执业律师
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入职后公司不跟员工签订劳动协议是违法的。


在劳动关系里，签订书面劳动合同是法律明确要求的。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，从员工入职开始，公司必须在一个月内和员工签书面劳动合同。


要是公司超过一个月不满一年都没有与员工签订劳动合同，依据第八十二条规定，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对公司不依法签合同的惩罚，保障员工的权益。


举例来说，如果您2024年1月1日入职，公司到2024年2月1日还没和您签合同，那么从2024年2月开始，直到签合同的那个月，除了正常工资外，公司还得每月再给您发一份同样数额的工资作为赔偿。


所以，公司不跟员工签订劳动协议明显违法，员工有权依法维护自身权益。相关概念：（无）

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