question-icon 入职后公司不跟员工签订劳动协议是否违法?

我刚入职一家公司,已经过了一段时间了,但公司一直没提签劳动协议的事。我不太懂这方面的规定,就想问问这种情况公司是不是违法了?要是违法,我该怎么维护自己权益呢,想了解下具体法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

入职后公司不跟员工签订劳动协议是违法的。 在劳动关系里,签订书面劳动合同是法律明确要求的。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,从员工入职开始,公司必须在一个月内和员工签书面劳动合同。 要是公司超过一个月不满一年都没有与员工签订劳动合同,依据第八十二条规定,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对公司不依法签合同的惩罚,保障员工的权益。 举例来说,如果您2024年1月1日入职,公司到2024年2月1日还没和您签合同,那么从2024年2月开始,直到签合同的那个月,除了正常工资外,公司还得每月再给您发一份同样数额的工资作为赔偿。 所以,公司不跟员工签订劳动协议明显违法,员工有权依法维护自身权益。相关概念:(无)

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