打工不签劳动合同是否违法？

打工不签劳动合同是否违法，需要分情况来看。

如果是用人单位不签劳动合同，这种行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了保障劳动者的合法权益，确保劳动者在工作中有明确的权利和义务规定，避免用人单位随意侵害劳动者利益。

如果是劳动者故意或不愿意签订劳动合同，那么用人单位在履行了相关通知、催告等义务后，可以终止劳动关系，且不需要支付双倍工资。因为在这种情况下，未签订劳动合同的责任主要在于劳动者自身。

所以，在打工过程中，签订劳动合同对于双方来说都是非常重要的，它能够明确双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和和谐。