公司不给签劳动合同是不是违法的？

公司不给签劳动合同是违法的。

从法律概念来讲，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对保障劳动者的合法权益以及规范用人单位的用工行为都有着至关重要的作用。

法律依据方面，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，按照《劳动合同法》第八十二条规定，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

如果遇到公司不给签劳动合同的情况，劳动者可以通过调解、仲裁、起诉等方式来维护自己的权益。比如可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意的，还可以向人民法院提起诉讼。