社保交了之后还算应届毕业生吗？

要明确交了社保后是否还算应届毕业生，我们需要先了解应届毕业生和社保这两个概念。应届毕业生通常是指在应该毕业的年份毕业的学生，一般分为当年应届毕业生、择业期应届毕业生等。而社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

从法律层面来说，目前并没有统一明确的法律条文直接规定交了社保就不再属于应届毕业生。不过，在实际应用场景中，不同的单位和组织有不同的认定标准。

对于当年应届毕业生，这是指在毕业当年拿到毕业证的学生。这种身份认定主要依据毕业时间，与是否缴纳社保无关。比如，张三在2024年6月毕业，只要在这一年，他就是当年应届毕业生，即便他在毕业前或者毕业后短暂工作并缴纳了社保，也不影响他当年应届毕业生的身份。

而对于择业期应届毕业生，很多地方规定毕业后两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”在很多时候会与社保缴纳挂钩。如果在择业期内缴纳了社保，一些单位可能会认为已经落实了工作单位，从而不再认定为择业期应届毕业生。例如，李四2022年毕业，在2023年找了工作并缴纳了社保，当他在2024年报考某些要求择业期应届毕业生的岗位时，可能就会因为缴纳社保的记录而不被认可。

所以，社保交了后是否还算应届毕业生，要根据具体情况和认定主体来看。如果是参加公务员、事业单位等考试，招考单位会有明确的报考要求和说明，建议仔细查阅相关公告；如果是企业招聘，企业也会有自己的招聘标准，可以直接向企业咨询。