交五险会导致应届生身份丧失吗？

应届生身份是一个在就业、升学等方面具有重要意义的概念。一般来说，应届生主要分为两种情况，一种是当年毕业的应届毕业生，另一种是在一定年限内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按应届高校毕业生对待。

关于交五险是否会影响应届生身份，这并没有一个绝对统一的标准。从法律层面看，我国目前并没有哪部法律明确规定缴纳五险就会使应届生身份丧失。不过，在实际的政策执行和社会认知中，情况会有所不同。

在一些只面向当年应届毕业生的招录考试或者招聘活动中，这里的“应届生”通常指的是当年毕业的学生。只要你是在毕业的当年，即便缴纳了五险，也不影响你作为当年应届生的身份去参加这些活动。因为这些活动界定应届生身份的核心是毕业时间，而不是是否缴纳社保。

然而，对于那些将择业期内未落实工作单位的毕业生也视为应届生的情况，缴纳五险可能会产生影响。很多地方在认定“未落实工作单位”时，会把是否缴纳社保作为一个重要参考。如果缴纳了五险，可能会被认为已经落实了工作单位，从而失去在这一特定政策下的应届生身份。例如，一些地方的公务员、事业单位招聘，在招考公告里就会明确说明，缴纳过社保的毕业生不属于择业期内的应届生。所以，交五险是否会导致应届生身份丧失，要根据具体的政策和认定标准来判断。