应届毕业生交五险一金有什么影响？

对于应届毕业生而言，缴纳五险一金会产生多方面的影响，下面我们来详细探讨。

从积极方面来看，缴纳五险一金能带来实实在在的保障。养老保险是在你退休后，为你提供基本生活费用的一种保障。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。当你到了法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限，就可以按月领取养老金，保障晚年的基本生活。

医疗保险可以为你减轻看病就医的经济负担。根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。在你生病住院或者去门诊看病时，符合规定的医疗费用可以按一定比例报销，降低你的医疗支出压力。

失业保险能在你非因本人意愿中断就业时，提供一定时期的生活保障。按照《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。满足一定条件后，你可以领取失业保险金，帮助你度过失业的困难时期。

工伤保险在你工作中遭受事故伤害或者患职业病时，能提供相应的医疗救治和经济补偿。依据《工伤保险条例》，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。一旦发生工伤，你可以获得医疗救治、伤残津贴等多项待遇，保障你的权益。

生育保险则为女职工在生育期间提供生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。女职工生育或者流产时，可以享受相应的待遇，保障生育期间的生活和医疗需求。

然而，缴纳五险一金也可能存在一些潜在影响。对于一些有考公、考编计划的应届毕业生来说，部分岗位要求报考者具有应届毕业生身份。而有些地区对应届毕业生身份的界定与是否缴纳五险一金有关。如果缴纳了五险一金，可能会被认定为已落实工作单位，从而失去应届毕业生身份，无法报考仅限应届毕业生报考的岗位。