没毕业能不能交五险一金？

没毕业的学生一般是不能交五险一金的。

首先，要明确劳动关系的概念。劳动关系是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中建立的权利义务关系。对于未毕业的大学生而言，其学籍和档案通常还在学校，在单位上班大多属于实习性质，这种情况下，大学生与单位难以建立起真正意义上的劳动关系。

其次，依据相关法律规定，缴纳五险一金的前提是存在劳动关系。例如《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。而没毕业的大学生由于身份限制，即使提前签订劳动合同，合同开始时间也应从毕业时间开始。在毕业前，单位无法给其进行用工备案，所以不能为其缴纳五险一金。

最后，从实际操作层面看，由于大学生的特殊身份，单位也无法按照正常的程序为其办理五险一金的缴纳手续。只有在学生毕业，取得相应的学历资格，正式与单位建立劳动关系后，单位才可以为其缴纳五险一金。