没毕业的情况下是否可以交社保？

没毕业能否交社保需要分情况来看。

首先，从劳动关系角度来讲，一般情况下，没有毕业的大学生无法和单位建立正式的劳动关系。虽然可以提前签订劳动合同，但合同开始时间通常应从毕业时间开始。因为在校学生的主要任务还是学习，不具备劳动法意义上的劳动者主体资格。在这种情况下，单位一般不会为其缴纳职工社保。依据是劳动关系的建立通常以劳动者具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力为前提，在校学生通常不符合这一条件。

其次，从社保缴纳的一般规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，年龄达到十六岁及以上的公民便可依法参与社保计划，这里强调的是年龄条件，对于是否毕业并没有直接关联性。也就是说，没毕业的人可以以灵活就业人员的身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险等，不受毕业与否的限制。

再者，在一些特殊情况下，比如大学生实习，如果实习单位将其视为正式员工进行管理和用工，并且支付工资报酬等，从实际用工角度出发，实习单位可能会为其缴纳社保。但这种情况相对较少，并且在实践中可能存在不同的操作和理解。

另外，对于一些农村户籍的学生，可能会参加城乡居民社保，这与是否毕业也没有必然联系。

综上所述，没毕业能不能交社保要根据具体情况判断，不同身份和情形下有不同的规定和操作方式。