没毕业交五险一金会有什么影响吗？

没毕业交五险一金可能会有一定影响，具体分析如下：

从劳动关系角度来看，未毕业的大学生通常无法和单位建立正式的劳动关系。因为根据相关法律规定，在校学生不属于《中华人民共和国劳动法》上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。即便有时提前签署劳动合同，严格来讲，该合同的起算日期应自大学毕业生之日起算，所以在尚未毕业前，用人单位一般无法给予缴纳五险一金的权益。

从就业身份角度来看，缴纳五险一金可能会使毕业生失去应届生身份。在就业市场中，部分企业会依据求职者是否缴纳过五险一金来划分其是否为应届生。对于一些看重应届生身份的岗位和企业来说，这可能会对未毕业学生毕业后的求职选择产生一定限制。

不过，如果雇主之前已与申请人签署了具备法律效应的书面劳务合同，那么申请人便有权利向雇主提出缴纳五险一金的诉求。