大学生交了五险一金还算应届生吗？

要确定大学生交了五险一金后是否还算应届生，需要先理解应届生和五险一金的概念。应届生一般是指在应该毕业的年份毕业的学生，主要分为当年应届毕业生、择业期应届毕业生和留学回国应届毕业生。而五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

从常规角度来讲，当年应届毕业生，也就是在毕业当年自然年内毕业的学生，即使交了五险一金，在毕业的这一年里通常依然算应届生。因为这一年主要依据毕业时间来界定，比如2024年6月毕业，在2024年12月31日前都属于2024年应届毕业生。

对于择业期应届毕业生，情况就较为复杂。根据国家相关规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。如果在择业期内交了五险一金，很多情况下会被认定为已落实工作单位，就可能不再算择业期应届毕业生了。不过，具体还要看不同招考单位和相关政策的认定标准。

对于留学回国应届毕业生，在规定时间内完成学历认证，并且未落实工作单位的，也可按应届毕业生对待。交五险一金是否影响其应届生身份，同样要依据具体政策和单位要求来判断。

总之，大学生交了五险一金后是否还算应届生，不能一概而论，要结合不同类型应届生的定义以及具体的政策和单位要求来确定。