应届毕业生交五险一金会影响考编吗？

对于应届毕业生来说，交五险一金是否影响考编，需要分情况来看。

首先，我们要明确“应届毕业生”和“五险一金”的概念。应届毕业生一般指在应该毕业的年份毕业的毕业生。而五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

从大部分地区的考编政策来看，交了五险一金不一定就失去应届毕业生身份。比如在公务员招录中，有些岗位对应届毕业生的定义是当年毕业且未落实工作单位的毕业生，落实工作单位一般以是否签订三方协议、劳动合同以及缴纳社保等为判断依据。但也有很多岗位，只要你是毕业两年内未就业，档案等还保留在学校或人才市场，就算你交过五险一金，也可能仍被认定为应届毕业生，可以报考相关岗位。

依据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等相关政策，各地区会出台相应措施促进高校毕业生就业，在考编等方面也会对应届毕业生有一定的政策倾斜和灵活的认定标准。

然而，有些考编岗位对应届毕业生身份要求比较严格，明确规定必须是当年毕业且未缴纳过社保的毕业生才能报考。这种情况下，应届毕业生交了五险一金就可能不符合报考条件。所以，应届毕业生在交五险一金之前，一定要仔细查看自己想报考的编制岗位的具体要求，以免影响报考。