question-icon 应届毕业生毕业前能签五险一金吗?

我是一名应届毕业生,还没正式毕业,但已经和一家公司谈好了入职的事。公司说要给我签五险一金,可我听说没毕业好像签不了。我就想问问,应届毕业生毕业前到底能不能签五险一金啊?这对我挺重要的,希望懂的人给解答一下。
展开 view-more
  • #应届毕业生
  • #五险一金
  • #毕业前
  • #劳动关系
  • #社保缴纳
answer-icon 共1位律师解答

对于应届毕业生毕业前能否签五险一金这个问题,需要从多个方面来分析。 首先,了解一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这些保险旨在为劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障;“一金”则是住房公积金,主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。 从法律规定来看,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。然而,应届毕业生在毕业前的身份通常还是学生,与用人单位建立的关系可能并非严格意义上的劳动关系。一般情况下,未毕业的学生与用人单位签订的可能是实习协议等,而不是正式的劳动合同。 在实践中,对于毕业前能否缴纳五险一金,各地规定有所不同。一些地方认为,由于学生身份的特殊性,在毕业前不具备建立劳动关系的主体资格,所以用人单位无法为其办理五险一金的缴纳手续。例如,某些地区的社保部门明确规定,只有与用人单位建立正式劳动关系的劳动者才能参加社会保险。 但也有一些情况,如果应届毕业生已经基本完成学业,且用人单位愿意将其视为正式员工,与其签订正式劳动合同,那么在这种情况下,用人单位是可以为其缴纳五险一金的。不过,这需要用人单位和当地社保、公积金管理部门进行沟通和确认。 综上所述,应届毕业生毕业前能否签五险一金没有绝对的答案,要结合当地规定、毕业生具体情况以及用人单位的态度来确定。如果毕业生对此有疑问,建议及时与用人单位和当地社保、公积金管理部门咨询沟通。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系