没毕业是否能交社保？

从法律角度来看，没毕业的学生能否交社保，需要分情况来讨论。

首先，我们要明确什么是社保。社保即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于在校学生而言，一般情况下，如果是全日制的未毕业学生，身份仍然是学生，与用人单位建立的不是劳动关系，而是实习关系。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。既然没有建立劳动关系，用人单位通常是无法为其缴纳社保的。因为社保的缴纳是以建立劳动关系为前提的，只有存在劳动关系，用人单位才有义务为员工缴纳社保。

然而，也存在一些特殊情况。比如，有些地方规定，非全日制的学生，在符合一定条件下，是可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保的。以灵活就业人员身份缴纳社保，主要是缴纳养老保险和医疗保险，这可以为个人提供一定的社会保障。但是这种缴纳方式与通过用人单位缴纳的社保在保障范围和缴费标准上可能会有所不同。

如果没毕业就通过一些不规范的方式缴纳了社保，可能会对毕业后的一些权益产生影响。比如，在一些地区，应届毕业生身份在报考公务员、事业单位或者参加一些校招时是有优势的，而缴纳社保可能会影响应届毕业生身份的认定。

所以，没毕业能不能交社保不能一概而论，要根据具体的身份和当地的政策规定来确定。在面临这种情况时，建议向当地社保部门咨询，了解准确的信息，避免给自己带来不必要的麻烦。