缴纳五险一金会取消应届生身份吗？

应届生身份是否会因为缴纳五险一金而取消，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下应届生的概念。应届生主要分为两种情况。一种是当年毕业的学生，比如2024年毕业的学生，在2024年就属于应届毕业生。另一种是在规定的择业期内未落实工作单位的毕业生，他们也可按应届毕业生对待。不同地区对于择业期的规定可能有所不同，一般为毕业两年内。

对于当年毕业的学生来说，缴纳五险一金通常不会直接取消其应届生身份。在毕业当年，无论是否缴纳五险一金，从身份认定上来说还是属于应届毕业生。比如在2024年6月毕业的学生，在这一年里即使参加工作并缴纳了五险一金，在参加一些招聘等活动时，还是可以以应届毕业生的身份去报名。

而对于处于择业期内的毕业生，如果缴纳了五险一金，可能会被认定为已经落实了工作单位，从而失去按照应届毕业生对待的资格。以考公为例，很多公务员岗位要求报考者为应届毕业生，这里的应届毕业生如果指的是择业期内未落实工作单位的毕业生，那么一旦缴纳了五险一金，就可能不符合报考条件。依据《关于做好2020年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》等相关规定，各地在招录、招聘中对应届毕业生身份认定有相应要求，落实工作单位的标志之一可能就是缴纳社保等情况。所以，缴纳五险一金对于择业期内毕业生的应届生身份影响较大。