应届生是否能买社保？

应届生是可以购买社保的。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。对于应届生而言，如果与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么用人单位就有义务为其缴纳社保。

即便应届生还未毕业，但如果以实习生身份在单位工作，并且与单位签订了实习协议，在符合一定条件下，也可能可以购买社保。不过通常实习生购买社保的情况相对复杂，有的地区允许单位为实习生购买工伤保险等部分险种。

而对于未就业的应届生，如果有购买社保的需求，也可以以灵活就业人员的身份参加社会保险。根据相关规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳社会保险费。这种方式可以让应届生在没有单位依托的情况下，也能享受到一定的社会保障。