question-icon 交了五险一金会有什么影响?

我刚入职一家公司,公司说会给我交五险一金。我不太清楚交了五险一金之后会怎么样,对我有啥好处,会不会扣很多工资影响我到手收入,之后要是换工作了又该咋办?希望有人能给我讲讲。
展开 view-more
  • #五险一金
  • #养老保险
  • #医疗保险
  • #住房公积金
  • #社保福利
answer-icon 共1位律师解答

交了五险一金会带来多方面的影响,下面为您详细介绍。 首先,五险一金是国家强制用人单位为员工缴纳的保障性待遇,它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。 从养老保险来看,它是为我们退休后的生活提供经济保障的。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。也就是说,我们在工作期间缴纳养老保险,退休后就可以按月领取一定的金额,保障老年生活。 医疗保险则在我们生病就医时发挥重要作用。根据相关规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。这样可以大大减轻我们看病的经济负担。 失业保险是在我们非因本人意愿中断就业,并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,进行失业登记并有求职要求的情况下,可以从失业保险基金中领取失业保险金,帮助我们在失业期间维持基本生活。 工伤保险主要是针对在工作中遭受事故伤害或者患职业病的职工。《社会保险法》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。这能保障职工在工作受伤时得到及时的救治和经济补偿。 生育保险对于生育的女职工来说非常重要。它可以报销生育医疗费用,并且女职工生育享受产假期间还可以领取生育津贴。 住房公积金是用于住房方面的专项资金。职工可以用它来贷款买房,公积金贷款的利率相对商业贷款较低,能节省不少购房成本。而且在租房、装修等情况下,也可以按照规定提取公积金。 关于缴纳五险一金的费用,一部分由用人单位承担,一部分从我们的工资中扣除。虽然扣除后我们的到手工资会减少一些,但从长远来看,它为我们提供了全方位的保障,是非常值得的。如果换工作,五险一金通常可以进行转移续接,以保证保障的连续性。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系