公司交了社保还能考事业编吗?
我现在在一家公司上班,公司给我交了社保。我打算考事业编,不知道交了社保会不会对考事业编有影响,会不会因为交了社保就不能考或者有其他限制,想了解下这方面的情况。
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一般来说,公司交了社保仍然可以考事业编。下面为你详细分析。 首先,从报考条件来看,大部分事业编考试的报考条件主要关注年龄、学历、专业、政治面貌等方面,并没有将是否缴纳社保作为限制报考的因素。例如《事业单位公开招聘人员暂行规定》中,主要规定了应聘人员要具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行等条件,并未提及社保问题。所以,单纯因为公司交了社保,通常不会影响你报名参加事业编考试。 其次,关于应届生身份的问题。有些事业编岗位会限定应届生报考。如果你是当年毕业且在择业期内(一般为两年),公司交了社保可能会影响你的应届生身份认定。因为部分地区对应届生身份的界定是未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。而缴纳社保可能会被认为是落实了工作单位。但也有一些地区对应届生身份的界定更宽松,即使交了社保,只要符合其他条件仍算应届生。 最后,在政审和考察环节。公司交社保一般不会对这两个环节产生负面影响。相反,正常缴纳社保可以证明你有合法的工作经历。只要你在工作期间表现良好,无违法违纪行为,社保记录反而可以作为你工作经历的有效证明。 综上所述,公司交了社保通常不影响考事业编,但在报考有应届生身份要求的岗位时需要格外注意。

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