公司交了社保还能考事业编吗？

一般来说，公司交了社保仍然可以考事业编。下面为你详细分析。

首先，从报考条件来看，大部分事业编考试的报考条件主要关注年龄、学历、专业、政治面貌等方面，并没有将是否缴纳社保作为限制报考的因素。例如《事业单位公开招聘人员暂行规定》中，主要规定了应聘人员要具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行等条件，并未提及社保问题。所以，单纯因为公司交了社保，通常不会影响你报名参加事业编考试。

其次，关于应届生身份的问题。有些事业编岗位会限定应届生报考。如果你是当年毕业且在择业期内（一般为两年），公司交了社保可能会影响你的应届生身份认定。因为部分地区对应届生身份的界定是未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。而缴纳社保可能会被认为是落实了工作单位。但也有一些地区对应届生身份的界定更宽松，即使交了社保，只要符合其他条件仍算应届生。

最后，在政审和考察环节。公司交社保一般不会对这两个环节产生负面影响。相反，正常缴纳社保可以证明你有合法的工作经历。只要你在工作期间表现良好，无违法违纪行为，社保记录反而可以作为你工作经历的有效证明。

综上所述，公司交了社保通常不影响考事业编，但在报考有应届生身份要求的岗位时需要格外注意。