公司交社保是把钱打进社保卡吗？

首先，公司交社保并不是把钱直接打进社保卡里。我们先解释一下社保缴纳的基本概念，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司和员工都需要按照一定的比例来缴纳费用。

从缴纳流程来看，公司在每月会根据员工的工资情况计算出需要缴纳的社保费用，然后通过银行转账等方式，将公司承担的部分和代扣员工的部分一起缴纳到当地的社保经办机构指定的账户。这里依据的是《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

而社保卡，它有两个账户，一个是社保账户，一个是金融账户。公司缴纳社保后，社保经办机构会根据规定，将相应的金额计入到对应的社保账户中。比如养老保险，会进入养老保险的统筹账户和个人账户；医疗保险，一部分会进入医保统筹账户，一部分会返还到参保人的医保个人账户，这个个人账户的钱可以在定点药店买药、在定点医疗机构看病结算等。但这个钱并不是公司直接打进去的，而是社保经办机构根据规定进行分配的。

另外，社保卡的金融账户和普通的银行借记卡一样，可以进行存取款、转账等操作。不过公司交社保的钱不会进入这个金融账户，除非是你个人将钱存进去或者有其他与金融账户相关的业务往来。所以，公司交社保不是把钱打进社保卡里，而是缴纳到社保经办机构指定的账户，然后由社保经办机构进行后续的分配和管理。