在公司交的社保可以选档次吗？

在公司交的社保能否选择档次，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保档次的概念。社保档次主要是与缴费基数相关，缴费基数越高，相应缴纳的社保费用也就越多，未来可能享受的社保待遇也会更好。一般来说，社保缴费基数是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，有一个下限和上限。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。从这里可以看出，对于职工社保来说，缴费基数原则上是按照职工本人工资来确定的。也就是说，如果你的工资在当地社保缴费基数的上下限范围内，那么就按照你的实际工资来缴纳社保，这种情况下你是不能自行选择档次的。

举个例子，假设当地社保缴费基数下限是3000元，上限是15000元，而你的月工资是5000元，那么公司就会按照5000元这个基数为你缴纳社保。

不过，如果你的工资低于当地社保缴费基数下限，那么就按照下限来缴纳社保；如果工资高于当地社保缴费基数上限，就按照上限来缴纳社保。这是为了保障社保制度的公平性和可持续性。

但是，在一些特殊情况下，可能会存在一定的灵活选择空间。比如有些地方允许企业在一定范围内调整缴费基数，但这通常是企业整体的调整行为，并非员工个人随意选择。而且这种调整也是在符合当地社保政策规定的前提下进行的。

综上所述，在公司交社保，一般情况下员工不能自主选择档次，而是按照工资情况结合当地社保政策规定来确定缴费基数。但各地社保政策可能存在差异，你可以向当地社保经办机构咨询具体情况。