交了五险一金之后还能考编制吗？

交了五险一金之后仍然可以考编制。下面从多个方面为你详细解答。

首先，我们来了解一下五险一金和编制的基本概念。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。编制则是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，在考编语境下，常见的有行政编制、事业编制等，拥有编制意味着人员的工资福利等由国家财政或者单位负担，并且享受相应的保障和待遇。

从法律和政策层面来看，并没有任何规定表明缴纳了五险一金就不能考编制。《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。这意味着只要符合编制岗位的报考条件，无论是否缴纳过五险一金，都有权利报考编制。

不过，在考编制的过程中，缴纳五险一金可能会在一些方面产生影响。比如，有些编制岗位明确要求报考者是应届毕业生，而对于应届毕业生的定义，不同地区和单位可能存在差异。部分单位会将缴纳过社保（五险一金中的五险）视为已经落实工作单位，从而失去应届毕业生身份，进而不能报考仅限应届毕业生的岗位。但这并不影响报考其他没有应届毕业生限制的岗位。

另外，在政审环节，缴纳五险一金的记录可能会被作为考察个人工作经历的一部分。如果工作经历和社保缴纳记录能够相互印证，并且没有不良记录，通常不会对政审产生负面影响。相反，如果社保记录存在异常，可能会要求报考者作出合理说明。

综上所述，交了五险一金不影响考编制的资格，但可能在报考岗位选择和政审等环节产生一定影响，报考者需要根据具体的岗位要求和自身情况进行综合考虑。