交了五险一金是否还有应届生的身份？

首先，我们来明确一下“应届生”这个概念。应届生一般指在应该毕业的年份毕业的毕业生，简单来说，就是当年毕业的学生。比如2025年毕业的大学生，在2025年就属于应届生。

而五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。这是为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

关于交了五险一金是否还具备应届生身份，要分情况来看。

从国家对应届生身份认定的普遍规则来讲，并没有明确规定缴纳五险一金就会丧失应届生身份。国家对于应届生身份的界定通常和毕业时间相关，比如规定在毕业两年内未落实工作单位，档案、组织关系等保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门等机构的毕业生，也按应届高校毕业生对待。这里主要强调的是工作落实情况和档案、组织关系状态，而非五险一金的缴纳。

然而，在一些具体的招聘场景中，招聘单位可能会有自己的规定。有些单位会认为一旦缴纳了五险一金，就意味着和用人单位建立了正式的劳动关系，从而不认可其应届生身份。例如，一些公务员、事业单位招聘，会明确对应届生身份进行严格界定，如果报考要求是当年毕业且未缴纳过社保（五险一金中的一部分）的应届生，那么交了五险一金的就不符合条件。这是因为招聘单位希望招录的是刚毕业、没有工作经验的学生。

所以，交了五险一金是否还有应届生身份，不能一概而论，关键要看具体的认定主体和相关规定。如果是国家层面的一些政策对应届生身份的界定，通常不以五险一金缴纳为准；但在具体招聘等场景中，要以招聘单位的要求为准。