question-icon 应届生是否缴纳过社保?

我是今年刚毕业的应届生,最近在找工作,有些单位对应届生身份有要求,说没缴纳过社保才算应届生。我之前实习的时候公司好像给交过社保,我不太确定这会不会影响我的应届生身份,所以想问问应届生到底有没有缴纳过社保呢?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,“应届生”在法律层面并没有严格统一的定义,不过在实际生活和就业等场景中,应届生通常指在该年度毕业的学生。 从社保缴纳角度来看,应届生是有可能缴纳过社保的。比如有些应届生在毕业前参加实习工作,实习单位为其缴纳了社保;或者有的应届生在毕业后尚未落实正式工作前,以灵活就业人员身份自己缴纳了社保。 对于应届生身份与社保缴纳的关系,不同单位有不同的界定标准。在一些公职类考试招聘中,比如公务员、事业单位招聘,很多要求报考者为未落实工作单位、未缴纳社保的应届生。这里依据的是人社部相关政策精神,为了保障当年毕业未就业学生的就业权益,给他们更多就业机会。 而在企业招聘中,有些企业也会把未缴纳社保作为应届生身份的认定条件之一,但也有不少企业对于应届生身份的界定相对宽松,更看重毕业时间。所以,不能一概而论地说应届生是否缴纳过社保,需要根据具体情况和不同的认定标准来判断。

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