没拿毕业证之前交了社保还算应届生吗？

首先，我们来明确一下“应届生”这个概念。应届生主要指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。简单来说，就是在毕业当年的学生群体。

从法律和政策层面来看，目前并没有统一的法律条文明确规定没拿毕业证之前交了社保就不算应届生。判断是否为应届生，更多地是依据不同单位、不同考试的具体要求。

在一些情况下，对于应届生身份的界定可能更侧重于毕业时间。比如《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等相关政策，主要关注的是学生是否从学校正常毕业。只要你是在毕业当年，即便在没拿到毕业证之前交了社保，从学校毕业的时间节点上你仍然属于应届生。

然而，在实际的就业和招考中，有些单位或者考试对应届生身份有额外的限制。部分单位会认为，缴纳社保意味着已经与用人单位建立了劳动关系，就不再符合应届生的要求。例如一些国有企业、事业单位和公务员招考，可能会在招聘公告中明确规定，未缴纳过社保的才属于应届生范畴。

所以，没拿毕业证之前交了社保是否还算应届生，不能一概而论。需要你仔细查看具体单位或考试的招聘要求，以此来确定自己是否符合应届生身份。如果不确定，也可以直接向相关单位咨询。