交过社保就不算应届生了吗？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些要求应届生身份的岗位。我就想问问，交了社保之后我还算不算应届生呀？这个身份是怎么界定的呢？

我今年毕业，之前找了个实习工作，公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，有点担心交了社保就不算应届生了。我不太清楚这个界定标准，想问下交了社保到底还算不算应届生呀？

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我今年大学刚毕业，之前找了个实习工作，公司没给我交社保。我现在想考一些要求应届生身份的岗位，有点担心自己没交社保还算不算应届生。我想了解下在法律和政策层面，没交社保对应届生身份认定到底有啥影响呢？

我是今年刚毕业的研究生，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还能不能算应届生，心里很没底，想了解下在法律层面对于应届生身份是怎么界定的，交社保会不会影响这个身份。

我刚毕业不久，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解一下法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保是否就一定不算应届生了。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些只招应届生的岗位。我不太清楚交了社保后还算不算应届生，想知道这方面的法律规定是怎样的，会不会因为交了社保就失去应届生身份了。

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个影响报考，想了解一下相关法律规定是怎么界定的。

我刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生。我很担心因为这个社保的事，失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份和社保缴纳这块是怎么规定的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想以应届生身份参加一些考试和应聘，但是听说交了社保就不算应届生了。我很担心这会影响我的就业选择，想知道到底缴了社保还算不算应届生呢？

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届毕业生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于这方面是怎么规定的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还能不能算应届生，很担心因为这个社保的事失去机会，想了解下交社保和应届生身份到底是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前找实习的时候公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，有点担心交了社保就不算应届生了，想知道在法律层面上，交了社保到底还算不算应届生呀？

我刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保还能不能算应届生。我很担心因为社保的问题失去这些机会，想了解一下交完社保到底还算不算应届生呢？

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份参加一些考试和应聘，不知道交了社保后还算不算应届生，会不会影响我以这个身份去报考和应聘呢？

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保之后我还算不算应届生。我不太清楚应届生身份是怎么界定的，交了社保会不会影响这个身份认定呢？

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保还算不算应届生，会不会影响我报考啊，很担心因为这个失去机会。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道之前交的社保会不会影响我的应届生身份，想了解下在法律层面上是怎么规定的。