交社保几个月就不算应届生了？

要明确交社保几个月不算应届生，首先得了解应届生身份的定义。应届生通常指在应该毕业的年份毕业的学生。一般来说，有两种类型，一种是当年毕业的学生，另一种是在规定择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按应届高校毕业生对待。

关于社保和应届生身份的关系，其实国家并没有明确规定交社保几个月就不算应届生。不过在实际情况中，很多单位和政策认定时，把缴纳社保视为落实了工作单位的标志。比如公务员考试、国企招聘等，一旦你缴纳了社保，往往就会被认定失去应届生身份。因为缴纳社保意味着你和用人单位建立了劳动关系，已经参加了工作，不再符合“未落实工作单位”这一条件。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这表明，只要你和单位建立了劳动关系，单位就有义务为你缴纳社保。所以，从实际操作和大部分单位的认定来看，一旦开始缴纳社保，就很可能被认为失去应届生身份，而不是按照缴纳几个月来判定。当然，具体还要看不同政策和单位的要求。