大学生提前交了社保就不算应届生了吗？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些要求应届生身份的岗位。我就想问问，交了社保之后我还算不算应届生呀？这个身份是怎么界定的呢？

我今年刚毕业，是应届生身份。但最近公司要给我缴纳社保，我有点担心缴纳社保后会不会就不算应届生了。因为很多地方对应届生有政策优惠，比如考公、校招啥的。我想知道从法律角度来说，应届生缴纳社保后到底还算不算应届生呢？

我今年刚毕业，还没找到工作，所以一直没交社保。但我听说判断是不是应届生跟社保缴纳情况有关，我就有点担心。我想知道像我这种没交社保的应届生，还算不算应届生呢？这对我之后找工作、考公之类的有影响吗？

我是今年刚毕业的大学生，之前找了份工作交了社保。但现在我想考一些只招应届毕业生的岗位，就想问问我交了社保之后还算不算应届毕业生啊，会不会影响我报考呢？

我是今年刚毕业的应届生，之前找了个工作交了一个月社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我交了这一个月社保后还算不算应届生，有点担心会不符合条件，所以想问问大家从法律上来说是怎么认定的。

我今年毕业，之前找了个实习工作，公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，有点担心交了社保就不算应届生了。我不太清楚这个界定标准，想问下交了社保到底还算不算应届生呀？

我现在还在读书，但是因为一些原因交了社保。我有点担心这会不会影响我的应届生身份，之后考公、进国企这些对应届生身份要求挺高的，我想知道从法律层面来看，读书期间交社保到底会不会对我的应届生身份有影响呢？

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我还没毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我这种情况还算不算应届生，很担心因为交了社保就失去了这个身份，想问问法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保会不会有影响。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我是今年毕业的大学生，毕业前在家以灵活就业人员身份交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道之前交社保会不会影响我的应届生身份，很担心因此失去报考资格，想了解一下这方面的法律规定。

我是一名在校学生，之前家里人帮我买了社保。现在面临毕业找工作，很多单位招聘要求是应届毕业生。我有点担心买了社保会不会影响我应届毕业生的身份，所以想问问买了社保后还算不算应届毕业生呢？

我今年大学刚毕业，之前找了个实习工作，公司没给我交社保。我现在想考一些要求应届生身份的岗位，有点担心自己没交社保还算不算应届生。我想了解下在法律和政策层面，没交社保对应届生身份认定到底有啥影响呢？

我还没拿到毕业证，但是之前实习的时候公司给交了社保。现在我想参加一些只招应届生的考试和招聘，就很担心自己交了社保后就不算应届生了。我不太清楚这方面的规定，想问问没拿毕业证之前交了社保到底还算不算应届生啊？

我刚毕业不久，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解一下法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保是否就一定不算应届生了。

我是一名大学生，在大学期间做兼职时单位给我交了职工社保。现在我面临毕业找工作，很多单位招聘要求是应届生。我有点担心，交了这个社保会不会影响我应届生的身份呀？想了解下从法律角度我还算不算应届生呢？

我找了份工作，单位没给我买社保。我现在有点纠结，不知道自己还算不算应届生。因为之后还有一些考试和招聘明确要求是应届生身份才能报名，所以想弄清楚工作但没买社保这种情况，到底还能不能算应届生。

我是一名大学生，大学期间每年都交了社保。现在面临毕业找工作，很多单位招聘要求是应届生。我不太清楚我这种交了社保的情况还算不算应届生，想了解一下这方面的法律规定和界定标准。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些只招应届生的岗位。我不太清楚交了社保后还算不算应届生，想知道这方面的法律规定是怎样的，会不会因为交了社保就失去应届生身份了。