医保是否可以报销入职体检费用？
我找了份新工作，公司要求入职前做体检。我自己有医保，想知道这笔入职体检的费用能不能用医保报销 呢？要是能报销就可以省点钱了，不太清楚医保在这方面的规定，所以来问问。
张凯执业律师
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一般情况下，医保是否可以报销入职体检费用，需要分情况来看。
首先，我们要了解医保报销通常遵循的是保障基本医疗需求的原则。入职体检并非是为了治疗疾病，而是用人单位为了了解员工的身体状况是否适合岗位工作而设定的程序，它不属于基本医疗保障的范畴。从这个角度来说，在大部分地区，职工医保和城乡居民医保的统筹基金是不会对入职体检费用进行报销的。统筹基金是医保里用于支付参保人符合规定的医疗费用的资金池，其使用有着明确的规定。
不过，医保卡中的个人账户余额是可以用于支付一些费用的。以《中华人民共和国社会保险法》相关规定为依据，个人账户的钱就像是参保人自己存在医保卡里的“小金库”，可以用来支付在定点医疗机构发生的、符合规定的费用。如果当地政策允许，且个人账户里有足够的余额，那么就可以用个人账户余额来支付入职体检的费用。但这也不是所有地区都支持的，不同地方的医保政策存在差异。有些地区可能限制个人账户只能用于支付本人及其家庭成员的医药费用，而不包括体检费用；而有些地区则相对宽松，允许用个人账户支付部分体检费用。所以，是否能用医保报销入职体检费用，建议你咨询当地的医保部门，以获取最准确的信息。