入职体检的钱公司是否报销？

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我在试用期内打算离职了，公司之前让我先垫付了体检费，现在公司说这费用得我自己承担，可我觉得不太合理。我想知道试用期离职在法律上关于体检费支付到底是怎么规定的，哪些情况该员工承担，哪些情况公司该承担？

我签了三方协议，满心期待能顺利入职，结果体检却没过。现在心里很忐忑，不知道这种情况下要不要赔钱。想了解具体在什么情况下需要承担赔偿责任，什么情况下不用，以及相关法律是怎么规定的。

我在公司体检后被通知不合格，随后公司就要求调岗降薪。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，担心自己的权益受到侵害。想知道在这种情况下，公司的做法究竟合不合法，我又该如何维护自己的权益呢？

我在公司体检后发现有些指标不太正常，心里很担心。我想知道具体在什么样的情况下，公司会因为体检问题辞退员工，辞退时又是否会有相应补偿，希望能得到专业的解答。

我刚入职一家新公司，目前还在试用期。我听说正式员工有五险一金，但不太清楚试用期公司会不会给交。我想了解下相关法律规定，看看自己在试用期有没有这个权益。

我最近体检结果不太理想，很担心公司会因为这个辞退我。我所在岗位对身体有一定要求，不知道公司能不能以此为由辞退我，如果辞退的话会有补偿吗？想了解下具体的法律规定。

我在公司工作一段时间后被辞退了，现在担心之前的工作环境可能对身体有影响，想知道自己这种情况能不能要求公司安排离职体检，具体在什么情况下可以要求，法律上是怎么规定的呢？

我在准备离职，和公司协商过程中，对于离职证明和离职体检的先后顺序有些困惑。公司方面好像更倾向于先开离职证明，可我担心这样会影响到离职体检相关权益。我就想知道从法律角度看，到底能不能先开离职证明再做离职体检呢？

我刚进入一家公司，还在试用期。我发现公司没有给我缴纳社保，我有点担心。我想知道在试用期这段时间，公司是不是应该给我缴纳社保呀？主要就是想弄清楚公司有没有这个义务。

我最近打算离职，公司那边说要安排离职体检，但我觉得太麻烦不想去。我就想问问，要是我不参加这个离职体检，这劳动关系还算解除了吗？我想了解下这方面具体的法律规定是怎样的，对我后续办理离职手续会不会有啥影响。

我在一家公司上班，公司给办了健康证。现在我打算离职了，就想知道这个健康证我能不能拿走啊？我担心公司不让拿，想了解下从法律角度到底可不可以，要是公司不给我该怎么办呢？

我参加了一家公司的入职体检，体检结果还不错。但现在我又有了更好的工作选择，不想去这家公司上班了。我想知道这种情况下，需不需要给公司赔偿啊？是会有什么法律方面的规定吗？

找中介找工作，按要求去做了体检，现在体检结束了，不确定这体检费能不能要回来。想知道从法律角度来说，在哪些情况下可以要回，哪些情况要不回，要是和中介有纠纷该怎么处理 。

我在工厂上班，工作期间身体出现了一些状况，去医院治疗花了不少钱。我就想知道，从法律角度来讲，工厂有没有义务为我承担这些医疗费用呢？不太清楚相关规定，所以来问问。

我在单位工作时身体出了问题，需要治疗产生了不少医疗费用。我不知道单位有没有责任来承担这些费用，也不清楚在什么情况下单位该承担，什么情况不用承担。希望了解一下法律上对此是怎么规定的。

我在一家公司上班，公司说会给交医保，但我不太清楚这医保费用到底是公司全出，还是我自己也得承担一部分。我想知道从法律规定上来说，公司交的医保需不需要我自己出钱呢？

我想去做个体检，但不知道能不能用医保报销。我平时有交医保，就是不清楚体检费用在不在医保报销范围内，想了解一下具体的规定，这样我心里也有数，看看体检费用这块怎么解决。

我刚入职一家公司，目前还在试用期。我听说有些公司试用期不给员工交社保，想知道从法律角度讲，试用期公司到底有没有义务给员工交社保呢？要是公司不给交，我该怎么办呢？

我在一家公司从事重体力劳动工作，也不知道公司有没有义务每年给我们安排体检。我担心自己的身体状况，想了解下从法律角度来说，公司是不是必须每年给我们这些重体力劳动者安排体检。