question-icon 单位是否有责任承担员工的医疗费用?

我在单位工作时身体出了问题,需要治疗产生了不少医疗费用。我不知道单位有没有责任来承担这些费用,也不清楚在什么情况下单位该承担,什么情况不用承担。希望了解一下法律上对此是怎么规定的。
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,单位是否有责任承担员工的医疗费用需要分情况来看。 首先,如果员工是因为工作原因受伤,也就是我们常说的工伤,那么单位是有责任承担医疗费用的。根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。该条例规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。如果单位已经为员工缴纳了工伤保险,那么大部分医疗费用将由工伤保险基金来承担;但如果单位没有依法为员工缴纳工伤保险,那么原本应由工伤保险基金支付的费用就将全部由单位承担。 其次,如果员工是患病或非因工负伤,在这种情况下,单位的责任相对复杂。根据《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等相关规定,我国建立了城镇职工基本医疗保险制度。单位有义务为员工缴纳基本医疗保险费。员工患病或非因工负伤时,符合基本医疗保险规定的医疗费用,由基本医疗保险基金按规定支付。若单位未按规定为员工缴纳基本医疗保险,导致员工无法享受医保待遇,那么员工在就医过程中本可通过医保报销的费用,单位应承担赔偿责任。 此外,在一些特殊情形下,比如单位存在过错导致员工患病,例如工作环境存在严重污染等情况致使员工患病,单位也可能需要承担相应的医疗费用赔偿责任,这主要依据《民法典》等相关民事法律的规定来判断。所以,单位是否承担医疗费用要综合多种因素来确定。

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